4月6日下午，公司团支部召开“导师带徒”暨“提展促”活动动员大会，会议由公司团支部书记裴奕青主持，公司全体党政班子领导出席了此次会议。在“导师带徒”活动中，公司团支部、青联会根据公司各职能部门实际情况，分设了工程管理、养护管理、经营管理、安全质量管理、材料设备管理、财务管理等6个方面，9组学员与导师结对。其中，工程管理又分成项目管理、内页资料管理、测量小组3个小组。
会上，总经理俞利明对公司团员青年提出了5点要求：1、要有良好的心态，是做好一切工作的前提，不能受到挫折就怨天尤人，要总结、要分析，在失败中不断前行；2、要有务实的作风，要脚踏实地的做好每项工作；3、要不断加强学习，在学习中不断成长；4、要有开阔的胸怀，要能接纳别人的意见；5、要不断培养协调、沟通的能力，充分利用平台，展示团员青年的朝气，给企业发展注入活力。
最后，书记顾凤芹总结到“导师带徒”这种形式，让老同志发挥“传、帮、带”的方式，带领着青年人不断在岗位上锻炼、成才。同时她也对导师提出了要求：1、要言传身教、尽心尽责，不能敷衍了事，不能摆老资格；2、要教有所长，要把好的品德、好的技术展现给年轻的几位徒弟。对于徒弟：1、要珍惜机会、主动求学，把握机会，审视己身，“缺什么、学什么、补什么”；2、要虚心好学、专心致志，认认真真，切勿虎头蛇尾。一个好的师父会影响徒弟的一身，经验是宝，徒弟与导师一起携手将各项工作做好。最后，对参与“提展促”活动的团员青年提出了3点要求：1、要正确认识自我，认真思考；2、要明确任务，善于总结和实践；3、要积极行动，要创新活动的载体。通过“导师带徒”和“提展促”活动，让企业与员工形成“互利互惠”的双赢模式。提升团员青年的技术能力，巩固企业的竞争力。每位团员青年要学有所长，敢于创新，在平凡的岗位上努力成才。
